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所内各单位：
经研究，决定开展本年度科技、支撑、管理岗位竞聘工作，现将竞聘的有关事项通知如下：
一、竞聘方案：
执行《2018年度岗位竞聘实施方案》（科电发人字【2018】82号）相关规定（请到电子所务/所内文件中查询）。
二、各岗位竞聘条件
执行《中国科学院电工研究所岗位管理实施细则》（科电发人字【2013】54号）中各岗位等级的相关规定（请到电子所务/在线服务中查询）。
三、竞聘工作安排
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日期
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内容
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备注
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12月 17日
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下发所内科技、支撑、管理岗位的竞聘通知及具体安排
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所网、群发邮件
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12月17日-26日
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申请人填报《岗位申请及竞聘材料审核表》提交各职能部门进行所属业务的审核，报人事教育处汇总
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各岗位申请人员
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12月27日
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资格审查
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资格审查小组
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12月28日
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公布资格审核通过人员名单
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人事教育处
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12月29日-1月3日
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资格审核公示期、申诉及复查
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资格审核小组
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1月4日-1月7日
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确定岗位职数
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所长办公会、学术委员会
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1月8日
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公布设岗数和实验室分配名额
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所网、群发邮件
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1月9日
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实验室评审方案备案
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各实验室
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1月10日-17日
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实验室评审，提交推荐名额
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各实验室
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1月18日
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公布参加所级评审答辩的申请人情况
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人事教育处
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1月21日-22日
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组织所级评审答辩会
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人事教育处
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四、有关事项说明：
1、申请岗位任职年限按满年月日计算，本年度各等级岗位任职年限计算截止日期为2018年12月31日。
2、获聘人员在结果公布后的工资发放日起兑现待遇。
3、申请者请按2018年岗位竞聘实施方案要求填写相关附件，《岗位申请及竞聘材料审核表》要求各职能部门进行审核签字，请大家仔细阅读注意事项，根据各审核部门要求提交材料。
4、SCI、EI等论文的收录情况请参见附件4《SCI或EI论文引证检索报告模板》、附件5《论文EI、SCI收录检索说明》，申请者到所图书馆联系检索事宜。
5、申请破格者需出具满足破格条件的有关证明材料。
6、答辩PPT不设模板，以介绍个人主要业绩为主，包括个人情况、创新贡献，国内外同行评价等内容，专题报告简述。（提交材料中已审核统计的学术成果不再罗列）
人事教育处
2018年12月17日
注：相关附件表格已群发邮件，或到人事教育处1313办公室领取。
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